Qui sommes-nous ?

Le Président surveille et assure l’exécution des statuts et du règlement intérieur. Après consultation du secrétaire général dans le cadre de ses missions telles que prévues à l’article R123-22,23; il convoque le Bureau et le Conseil d’Administration, fixe leur ordre du jour et préside leur réunion.
Il représente l’association dans tous les actes de la vie civile et possède tous pouvoirs à l’effet de l’engager.
Il exécute les décisions arrêtées par le Bureau et le Conseil d’Administration.
Il signe tous actes et tous contrats nécessaires à l’exécution des décisions prises par le Bureau, le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale.
Il ordonne les dépenses.
Il peut déléguer, par écrit et après en avoir informé le Conseil d’Administration, une partie de ses pouvoirs et sa signature à un ou plusieurs membres du bureau.
En matière d’exécution des décisions, il peut également déléguer partie de ses pouvoirs et sa signature au Directeur Général.
Il a qualité pour agir et représenter l’association en justice tant en demande qu’en défense. Il ne peut être remplacé que par un mandataire agissant en vertu d’une procuration spéciale.
Il peut, de sa propre initiative après en avoir préalablement informé le Bureau, intenter toutes actions en justice pour la défense des intérêts de l’association, consentir toutes transactions et former tous recours.
Il saisit sans délai le Conseil d’Administration des actions qu’il intente.

Le trésorier établit, ou fait établir sous son contrôle, les comptes annuels de l’association.
Il procède au recouvrement des contributions et établit un rapport financier qu’il présente avec les comptes annuels à l’Assemblée Générale ordinaire.
Il est habilité à ouvrir, dans tous établissements de crédit ou financiers, tous comptes et tous livrets d’épargne.
Il procède, ou fait procéder sous son contrôle, au paiement des dépenses et à l’encaissement des recettes.
Il gère, ou fait gérer sous son contrôle, la dotation de l’association.
Il assure le suivi et la présentation des budgets et des comptes administratifs des établissements et services auprès des autorités de contrôle.

Le Directeur Général administre par délégation du président en exercice et sous son autorité, le siège, les services et les établissements de l’association. Il exécute et assure la mise en œuvre de la politique arrêtée par le Bureau et le Conseil d’Administration.
En particulier, le Directeur Général a délégation en matière de :

• Application au sein des établissements et services des orientations associatives
• Contrôle de la conformité des organisations en place au regard des obligations administratives et réglementaires
• Ressources Humaines : chef du personnel de l’association et des établissements rattachés avec la gestion administrative et disciplinaire, recrutement, licenciement (sauf cadres de direction)
• Relations sociales : gestion des IRP (DP, CE, CHSCT, …)
• Hygiène et sécurité : respect des réglementations et obligations en matière de sécurité et conditions de travail, exécution et surveillance du travail
• Gestion comptable et financière : détermination et négociation des budgets, programmes d’investissements, financements, gestion de la trésorerie, comptes administratifs…
• Représentation auprès des autorités publiques (ARS, Conseil Départemental, Education Nationale, …)
• Définit et met en œuvre la stratégie de développement de l’association

Le directeur du siège bénéficie d’une fiche de délégation. Il coordonne l’ensemble des fonctions support décomposés de la sorte :

• Gestion comptable et budgétaire
• Pilotage de la fonction achat, logistique et travaux
• Gestion patrimoniale
• Gestion des Ressources Humaines
• Pilotage de la politique qualité, gestion des risques et communication
• Pilotage du contrôle de gestion et contrôle interne
• Conduite des grands projets de l’association
  Il fait le lien avec les établissements et la Direction Générale, il aide au pilotage organisationnel de manière transversale.

Chaque directeur bénéficie d’une fiche de délégation.
Les principales missions des directeurs sont :

• En matière de conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service, conçoit le projet d’établissement dont il a la charge et/ou les évolutions utiles à l’amélioration continue de la qualité et à la bonne gestion des activités. Il propose le projet et/ou ses évolutions au délégant. Dans le cadre du projet validé par le Conseil d’Administration, du budget, et des moyens dont il dispose, il lui appartient d’organiser au mieux le fonctionnement de l’établissement.
• En matière de coordination avec les institutions et intervenants extérieurs, il représente l’association auprès des administrations de contrôle avec le Directeur Général ou le cadre délégué par ce dernier, et en concertation avec eux. Il est associé aux rencontres avec les représentants de l’État et les élus des collectivités territoriales du fait de son expertise en lien avec sa direction. Il développe les liens de partenariat utiles à la bonne exécution de la mission générale de l’établissement.
• En matière de gestion et animation des ressources humaines, il assure la représentation et les responsabilités de l’employeur pour le champ de l’établissement qu’il dirige.
• En matière de gestion budgétaire, financière et comptable en application des cadres réglementaires spécifiques à chaque secteur d’activité, il établit les différents leviers budgétaires liés à la gestion de l’établissement et les propose au Directeur Général, exécute les budgets et plans pluri annuel d’investissement validés par le CA et ordonne, dans le strict respect de ceux-ci, les dépenses et assure la facturation et l’encaissement des recettes.
• En matière de gestion logistique, il est responsable de la maintenance, du renouvellement et de l’adaptation des équipements, de l’hygiène et de la sécurité, ainsi que de la couverture des risques.